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看護師の給与には数多くの手当がつきます。そして、その手当にも基本給と同様、年齢や最終学歴、勤続年数、職位、働く施設、地域などによって大きな差があります。

看護師の役職は、病院などであれば、現場のトップとして総看護師長が位置し、その下に看護師長、主任看護師、一般のスタッフとしての看護師が配置されているという形になります。

総看護師長は看護師全体のトップですから、病院側の視点と看護師側の視点の両方から物事を見る立場になります。そのため、看護師としては、病院全体としての看護方針や計画を立て、病棟を超えた新人看護師の指導や求人募集などを責任者として行うことになります。また、看護師全体としての意見を病院側へ伝える役割も持っています

看護師長は、それぞれの病棟を管理運営するために、各病棟に最低1人はいます。病棟の責任者として、他のスタッフとは違った形で、患者のケアや、家族、面会者などへの対応を行います。また、病棟のトップとして、看護師の指導や意見の調整なども行います

主任看護師はキャリア10年程度の看護師が就く役職です。看護師長の補佐をしつつ、現場のリーダーとして、スタッフ間の意見を取りまとめ、現場の問題を上司に伝える役目も持っています。

通常このような役職者にはそれぞれ役職手当が付くことになり、看護師長クラスでだいたい月5~8万円、年収で60万~100万円のプラスになると言われています。しかし、役職がつくと残業代が付かなくなったり、夜勤の回数が少なくなったりするため、トータルでは役職が付く前とあまり変わらないという例も中にはあります。

他にも、認定看護師や専門看護師の資格を取ることで職位が上がったり、手当が付いたりすることがあります。ただし、資格によっては実際に働いている職場で活かせない場合もあり、施設によって資格の評価も大きく違うため、必ず反映されるとは言い難い部分もあります。

とは言え、このような資格を昇給や手当の算定に加味する施設が増えてきていることは事実です。資格が活かされる場所への配置転換や転職によって手当が付くこともあるため、その点はよく検討してみるべきでしょう。

看護師の給与は、働く施設や地域によって差がある他に、年齢や最終学歴、勤続年数、職位などによっても違ってきます。看護師の昇給や昇進には、年齢や勤続年数、役職の有無が大きく関係しているためです。つまり、看護師の給与体系では年功序列の考え方がまだまだ強く残っているということです。

特に、大学病院や公立病院の常勤看護師の給与は、人事院勧告に準拠した体系になっていることが多く、年功序列型賃金の色合いが濃くなります。それと比較すると、民間病院では徐々に成果主義型賃金制度へと切り替わりつつありますが、全体的に見ると、看護師の給与算定には年齢と勤続年数が大きく関わっているのが現状です。

勤続年数とは、看護師の仕事を始めてからの経験年数ではなく、その施設での継続勤務年数です。そのため、あまり頻繁に転職を繰り返すと不利になりますが、転職の場合、看護師としての経験年数も加味され、前職の給与を基準として給与が算定されることが多いので、結果的に年功序列となっているのが普通です。

基本的には、年齢が上がり、職位が上がるほどキャリアを積んだと見なされ、給与は上昇していきます。また、臨床の現場で実務を積むほど給与の上昇が見込めます。しかし、上昇幅は地域や施設によってかなりの差があるというのが実状です。

一方、看護師の職位ですが、病院やクリニックなどであれば、総看護師長が現場のトップに当たり、その下に看護師長、主任看護師、一般のスタッフとしての看護師が位置することになります。

総看護師長は病院全体の看護方針や計画を立てる他に、病院の運営サイドと看護師サイドの間に立ち、看護師全体の意見を伝える事ができる役職でもあります。

看護師長は、病院などでは通常各病棟に1人はいて、病棟の責任者としてそれぞれの病棟を管理運営をする役職です。患者のケアの他、家族や面会者への対応も一般の看護師とは違う形で行います。

主任看護師は10年程度のキャリアを持つ看護師が就く役職です。看護師長の補佐的な役割を持つと共に、スタッフ間の意見を取りまとめ、現場の問題を上司に伝える役目も持っています。

このような役職者にはそれぞれ役職手当が付くことになり、看護師長クラスでだいたい月5~8万円、年収で60万~100万円のプラスになります。しかし、夜勤の回数が少なくなり、残業代も付かなくなるため、その分のマイナスを含めて考えると一般の看護師とあまり差がなくなる場合もあります。

以上のように勤続年数や職位によって給与の額が変わってきますが、就業する施設や地域によってスタート時点で差があったり、昇給幅に大きな違いがあったりします。そのため、転職を考える際には条件をよく吟味することが大事になってくるでしょう。