看護師は女性の多い職業です。そのため、出産や育児のために一度看護師を辞めてしまう人が数多く見られます。しかし、看護師は生涯免許なので、子育てが一段落した時点で復職することが可能です。実は、これこそが看護師という職業の強みなのです。
しかし、その割には子育て期間のブランクに不安を感じ、行動を起こす前に復職をあきらめてしまう人が多いのが現状です。そのため、次のような悩みを寄せる元看護師もいます。
看護師のブランク後の再就職
復職を考えながらも迷っている元看護師Ｎ．Ｍ．さん（３０）の場合
出産を機に一度看護師を辞めているのですが、子どもが大きくなってきたので、そろそろ仕事に復帰したいと考えています。でも、ブランクが3年半もあったので、不安を感じる部分もあるんです。医療の現場はどんどん進歩しているようですし、注射などの腕もかなり鈍っていそうですから、復職してもついて行けるかどうか心配なんです。
それに、実務的なことだけでなく、子どもの預け先のことや、子どもが急に具合が悪くなったりしたときの呼び出しのことなど、どうやって対応したらよいのか考えると、なかなか一歩前へ踏み出せません。他の方たちは、どうされているんでしょうか？ブランクがあっても大丈夫なんですか？
他にもこのような不安を抱えている人はたくさんいることでしょう。もしここで現場復帰に失敗したら、次は更に年齢が上がってしまうため、再転職のハードルが高くなってしまうと思えばなおさらです。
しかし、ブランクは決して悪いことばかりではありません。出産や子育てを経て、看護師の仕事を外から見た経験が、必ずこれからの看護の役に立ちます。物事は考え方次第です。
ブランクのある人が看護師としての復職する際には、ぜひブランクのある看護師の再就職に強い転職サイトに登録することをお勧めします。担当のコンサルタントに自分が不安と感じている点を伝えることで、個人ではわからない細かい情報まで教えてもらうことができますし、ブランクがあることを踏まえた上で再就職先を探してもらうこともできます。
再就職に向けてある程度は勉強をしておく必要がありますから、勉強時間を確保するためにも、他の人に代わりに動いてもらうということは大事です。焦らず、コンサルタントと二人三脚で、なるべくよい条件の再就職先を探しましょう。そうすることがブランクをプラスに変えるためのポイントなのです。
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